経営理念

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  常に学び・気づき・挑戦しながら技術力・人間力を磨き、
  新たな可能性を見つけ出し実現できる会社を目指す。

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  生きる事・働く事に喜びと感謝を持ちながら、 これからを生きる人々と共にありたい未来を創造できる会社を目指す。

経営方針（事業展開）

やれる・とれる仕事からやりたい・とりたい仕事へのシフトを目指します。

ハウスメーカーやマンションデペロッパー、地域工務店、設計事務所からの直接受注、公共工事・大中規模工事の分離発注をメインの受注先とします。

やりがいのある仕事、誇りの持てる仕事を受注する為に、安全・安心・信頼のおけるあてにされる会社を目指します。

事故や災害を起こさない為の安全確認の徹底、技術力を向上し確実な施工、求められているものを的確に理解する人間力を備えた人材を育て、
自社を選んでいただいた事への感謝の気持ちを持ち、あてにされる会社になる事と同時に社員各自が誇りとやりがいの持てる仕事の受注を目指します。

受注量の拡大、受注機会を逃さない為、新たな雇用・成長の促進の為に現場管理責任者を設置します。

工期の重なりなどで受注しきれない仕事も受ける為、自社の業務内容に付随した仕事を含めた一括受注を目指す為に協力会社さんを増やします。
それに伴い受注数が増えても全現場を把握し管理する為の現場管理責任者のポジションを設置します。
新たなポジションを創る事で新たな雇用にも繋げます。

現在の業務内容を軸に新たに不動産業、リフォーム業、造園、ガーデニング・花苗販売への参入と連動を目指します。

「建てる」事だけではなく自社で「仕事を生み出す」、今ある建物に「付加価値を付ける」、「暮らす喜びを感じる」など 付随した業務と連携する中で他社との差別化を目指し、生活に喜びや彩りを与えられるような地域の方の身近な存在になれる会社を目指します。

経営方針（社内方針）

スキルアップ・技術講習・資格取得を積極的に推進する。

各種の資格取得の積極的な促進と、技術向上の為に月２回の社内会議で施工方法の確認・指導など各自の成長を促し、信頼の持てる技術者を育てる事に努めます。

社員と共に学び共に育ち、目的・目標を共有し、会社の成長、個人の成長に繋げられる環境作りを目指します。

社内全体と個人それぞれの短期的・中長期的な目標を掲げ共有し、社内会議にて検証・改善しながら、今やるべき事を理解し成長の必要性や成長の実感を味わえるような環境作りに努めます。

仕事を通じて生きる事や働く事に喜びや感謝の気持ちを持ち、自分自身や関わる人を大切に、幸せにできる人になる事を目指します。

内会議や社内教育で自分自身と他者、仕事、地域や社会について考える、想像する時間を持ち、自分が社会の一員であり社会に必要とされている事を知り、自分自身も大切にしながら、関わる人も大切に幸せにできる人間力を育てます。

適材適所を実行できる組織作り、事業展開を目指します。

病気やけが、家庭環境などの変化によって、働き方や働ける時間に変化があっても、自社内にあらゆる業務・雇用の形態を持つ事で長く働き続けられる会社作りを実現します。

会社沿革	2008年（平成20年）　株式会社盛組　設立 2012年　一宮市（現所在地）へ移転
会社名	株式会社盛組
TEL	0586-85-7300
FAX	0586-76-6607
所在地	〒491-0806 愛知県一宮市千秋町浮野字陽受16-3
取引先	三井ホーム株式会社・住友不動産株式会社・大東建託株式会社・大和ハウス株式会社・アサカワホーム株式会社 ・SBIライフリビング株式会社・株式会社ユニホー・アイディホーム株式外会社・旭コンステック株式会社など